El Gobierno porteño anunció que duplicará el porcentaje que se le descuenta a aquellos docentes de todos los niveles de los establecimientos de gestión estatal que no cumplen con el presentismo. De esta manera, a partir de noviembre, la deducción del salario sobre ese ítem, que era de un 2%, alcanzará el 4%. En tanto, quienes cumplan con la asistencia recibirán una bonificación también del doble.

La medida, que según dijeron desde el Ministerio de Educación de la ciudad, a cargo de Soledad Acuña, busca “seguir brindando incentivos a la asistencia diaria y continua de los docentes a la escuela”, fue comunicada hoy a los educadores porteños.

En julio pasado, según indicaron desde el organismo, el descuento del salario a los docentes que participaron de medidas de fuerza sirvió para financiar la “asignación extraordinaria por presentismo”. Se trataba de un adicional de hasta $60.000, que el Gobierno porteño abonó a mitad de año para aquellos maestros con asistencia perfecta. Es decir, que hubieran cobrado el presentismo todos los meses en la primera mitad del año. El monto variaba de acuerdo al cargo ejercido y a la carga horaria.

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Según la Ciudad, el bono fue otorgado a 35.000 docentes y profesores de los niveles inicial, primario y secundario de establecimientos de gestión estatal que no tuvieron faltas injustificadas en el primer semestre. Este número representó el 72% de la plantilla de maestros de todas las escuelas públicas porteñas.

El bono para aquellos docentes con asistencia perfecta fue “una asignación extraordinaria” en julio por única vez y no planean repetirlo para fin de año, según contestaron a LA NACION.

Hasta ese momento, las consignas de las 11 medidas de fuerza impulsadas por los docentes porteños en lo que va del año fueron muy disímiles: por un “aumento salarial del 100%” (el 27 de febrero), por el “8M (Día de la Mujer)”, por un reclamo de la falta de instrumentos para ventilar las aulas durante la ola de calor (14 de marzo), por la “crisis de infraestructura” (30 de marzo), por la “equiparación salarial” (12 de abril), “en rechazo al Fondo Monetario Internacional” (25 de enero), por la “violencia contra la docencia y la escuela pública” (8 de mayo), por un aumento salarial (17 de mayo), por el apoyo a los docentes de Salta, Tucumán, Misiones, Chubut y Santa Cruz en sus reclamos (15 de junio) y, por último, “en solidaridad” con las protestas en Jujuy (21 y 22 de junio).

Según difundió la cartera a cargo de Acuña, en octubre otorgaron un aumento del 18% “quedando el salario docente por arriba de la inflación”. El nuevo incremento llevó el sueldo neto de un maestro de grado sin antigüedad a $530.682 para jornada completa. Mientras que el salario para los que cuentan con la máxima antigüedad es de $612.912. El aumento se suma a los ya otorgados en febrero (14%), abril (11%), mayo (8%), junio (17%), julio (10%), agosto (15%) y septiembre (23%), acumulando así un 116% de incremento sobre el salario de diciembre 2022, según precisaron. La próxima revisión salarial será en noviembre.

Esta mañana, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires les envió el siguiente texto a los docentes.

Hola:

En la Ciudad estamos convencidos del rol transformador de los docentes. Su presencia en el aula es fundamental para que los estudiantes puedan adquirir y consolidar aprendizajes. Por eso, hoy queremos contarte que, con el objetivo de seguir brindando incentivos a la asistencia diaria y continua de los docentes, duplicamos la incidencia del adicional salarial por presentismo. A partir de noviembre, el descuento para aquellos que no perciban el adicional por presentismo pasará de 2% a casi 4% del salario neto.

Con esta decisión valoramos el esfuerzo de quienes están en el aula todos los días.

Con educación, hay futuro.

Ministerio de Educación de la ciudad de Buenos Aires