La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Particulares (Fateryh) y los representantes de las cámaras del sector acodaron un incremento salarial en abril para los encargados de edificio y trabajadores nucleados en el gremio.

El acuerdo, que ya se encuentra homologado por la Secretaría de Trabajo, incluye un incremento salarial del 45% de febrero, un 10% para marzo y 4% para el mes de abril.

El anuncio de la nueva escala salarial para abril 2024 de los trabajadores de edificios lleva la firma del titular de Secretario General Suterh y Fateryh, Víctor Santa María, y muestra las cifras exactas que cobra cada categoría de trabajador del gremio.

“Declárase homologado el acuerdo obrante conjuntamente con las escalas salariales, ambos del Expediente Nº EX-2024-26419462, celebrado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh), por la parte sindical, y la Asociación Inmobiliaria de edificios de renta y horizontal, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y actividades inmobiliarias, y la Unión de Administradores de Inmuebles (Uadi), por la parte empleadora, conforme a lo establecido en la ley n° 14.250″, se lee en el texto del acuerdo oficial.

Cómo queda la escala salarial por categoría para los encargados de edificio en abril 2024

Encargado Permanente con vivienda

Primera categoría: $606.059Segunda categoría: $580.807Tercera categoría: $555.554Cuarta Categoría: $505.049

Encargado Permanente sin vivienda

Primera categoría: $712.362Segunda categoría: $682.680Tercera categoría: $652.998Cuarta Categoría: $593.635

Ayudante Permanente con vivienda

Primera categoría: $606.059Segunda categoría: $580.807Tercera categoría: $555.554Cuarta Categoría: $505.049

Ayudante Permanente sin vivienda

Primera categoría: $712.362Segunda categoría: $682.680Tercera categoría: $652.998Cuarta Categoría: $593.635

Ayudante Media jornada

Primera categoría: $356.181Segunda categoría: $341.340Tercera categoría: $326.499Cuarta Categoría: $296.817

Personal Asimilado con vivienda

Primera categoría: $606.059Segunda categoría: $580.807Tercera categoría: $555.554Cuarta Categoría: $505.049

Personal Asimilado sin vivienda

Primera categoría: $712.362Segunda categoría: $682.680Tercera categoría: $652.998Cuarta Categoría: $593.635

Mayordomo con vivienda

Primera categoría: $628.554Segunda categoría: $602.364Tercera categoría: $576.175Cuarta Categoría: $523.795

Mayordomo sin vivienda

Primera categoría: $741.463Segunda categoría: $710.569Tercera categoría: $679.675Cuarta Categoría: $617.886

Intendente

Primera categoría: $907.544Segunda categoría: $907.544Tercera categoría: $907.544Cuarta Categoría: $907.544

Personal con más de una función con vivienda

Primera categoría: $606.059Segunda categoría: $580.807Tercera categoría: $555.554Cuarta Categoría: $505.049

Personal con más de una función sin vivienda

Primera categoría: $712.362Segunda categoría: $682.680Tercera categoría: $652.998Cuarta Categoría: $593.635

Encargado guardacoches con vivienda

Todas las categorías: $534.372

Encargado Guardacoches sin vivienda

Todas las categorías: $580.286

Personal Vigilancia Nocturna

Todas las categorías: $641.782

Personal Vigilancia Diurna

Todas las categorías: $597.521

Personal Vigilancia Media Jornada

Todas las categorías: $298.760

Encargado No Permanente con vivienda

Todas las categorías: $287.533

Encargado No Permanente Sin vivienda

Todas las categorías: $312.507

Ayudante Temporario

Todas las categorías: $585.324

Ayudante Temporario Media Jornada

Todas las categorías: $292.662

Todas las cifras establecidas en la grilla salarial para abril 2024 incluyen los montos salariales, plus y beneficios de las categorías vigentes en todo el país para las trabajadoras y trabajadores de edificios incluidos en los CCT 589 y 590/10 correspondientes al mes de abril.

Asimismo, el gremio señala que interpela “a las partes en aras del cumplimiento efectivo de la demanda constitucional de condiciones dignas de trabajo, suficiencia del salario base de la subsistencia de los trabajadores, e indica la necesidad de mantener el poder adquisitivo de la remuneración”, por lo que se espera que haya nuevas negociaciones en los próximos meses.